Коростенці скаржаться, що в дитячій поліклініці міста татам не дають лікарняний по догляду за дитиною. Ось розповідь однієї мами, що зіткнулася з такою халепою: «Тільки-но вийшла на роботу з декретної відпустки, ще й місяця не пропрацювала, і тут дитина захворіла. Хотіла чоловіка відправити на лікарняний – педіатр відмовилася виписувати довідку. Каже, для цього має бути вагома причина: чи маму не можуть відпустити з роботи, чи мама сама хворіє».
Заступник головного лікаря по материнству та пологовій допомозі Коростенської дитячої поліклініки Лариса Малихіна пояснила конкретніше: «Лікарняний лист надається одному з працюючих батьків. Довідка про те, що мама працює повний робочий день і у зв’язку з виробничою необхідністю не може піти на лікарняний – є обов’язковим підтвердженням того, що офіційно на лікарняний може піти тато».
І додала: «Моя особиста думка, якщо лікувати – то це має робити тільки мама. Якщо закрити дірку (аби дитину саму не лишати), то можна і татові довірити. Багато татусів з моєї практики навіть дні народження своїх дітей не пам’ятають, то як їм розібратися у лікарських приписах (призначеннях)?»
Утім, в «Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» чітко сказано: листок непрацездатності видається одному з членів сім’ї, або особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною. Тобто, про пріоритет мамі чи додаткові документи – ані слова.
Ми звернулись за поясненням до юриста – коростенського адвоката Сергія Ертуса: «Сімейний кодекс каже, що права батька і матері рівні. Якщо дитина захворіла, один із батьків повідомляє свого роботодавця про те, що йде на лікарняний, а по закінченні терміну надає лікарняний листок. Ніде не зазначено, що один з батьків має нести додаткові довідки. Це - місцева забаганка. Кожні батьки мають право вирішувати, хто доглядатиме за хворою дитиною. А надавати лікарняний – це прямий обов’язок працівників медичних закладів».
Ганна Острадчук,
малюнок: Дмитро Скаженик
